第七百零四章研发中心

　　 第二天，香格里拉酒店。

　　 江浩选了一靠窗位，和罗威对面而坐。

　　 “怎么样？”

　　 江浩边切牛排，边对罗威笑道：“是不是感觉中海的天，都蓝了两分？”

　　 罗威读懂江浩的意思，感激的点了点头，“嗯，心结解开了，看世界的目光都清澈明亮了，没有以前那么压抑。”

　　 “这就对嘛！”

　　 江浩笑道：“你静下心来，就能发现中海其实真不错，这是一个前卫又包容的城市，无论你是传统的唐人，还是崇尚自由的西方人，都可以在这找到属于自己的空间，考虑的怎么样了？”

　　 罗威沉默了一会：“我昨晚想了一夜，你说的对，唐国才是未来，我决定加入锤子科技。”

　　 江浩心中一喜，伸手：“合作愉快。”

　　 “合作愉快。”

　　 两手一握，两人脸上都浮现了满意的笑容。

　　 “如果你接收锤子科技，你有什么好的建议吗？”江浩边吃肉边含糊问道。

　　 罗威神色一凛。

　　 他知道，这算是新老板对自己上任测试，一个战略眼光的测试。

　　 罗威微微皱眉，想了想，慎重道：“我认为，手机行业与白色家电的最大区别，就是研发。”

　　 “白色家电想做大做强，最快的方法，就是通过营销打响品牌，确保一定的质量，以低价策略就可以快速铺开市场。”

　　 “但手机产品不一样。”

　　 “用逆向工程只能抄袭，抄袭的手机永远上不了台面，也许唐国可以，但绝对得不到米国消费者的认可。”

　　 罗威顿了顿，加重语气：

　　 “我认为，当务之急，就是设立研发部，招聘国际顶级研发团队。”

　　 江浩微微颔首：“那你打算怎么做？”

　　 罗威慎重道：“我建议，去米国。”

　　 “目前排名前三的手机厂商，都在米国设立了研发中心，无论是基础专利，还是前沿通讯技术，米国都人才济济，甚至还有许多华人工程师。”

　　 “我觉得，锤子科技想做一家世界级的手机品牌，那么一定要跨出国门，把目光放到全世界，跟其他手机巨头竞争人才。”

　　 罗威这个想法很大胆，也很符合江浩的理念。

　　 不知谁说过一句话，21世纪最重要的就是人才。

　　 江浩深以为然。

　　 就像是后世华为老总举过一个例子，华为看中了一个毛子国的数学家，开出了200万美金的工资，邀请对方来中国上班。

　　 但小伙拒绝了。

　　 任总很惋惜，觉得这年轻小伙很有才华，就想了一条权宜之计，在对方家门口建设一座研发中心，这年轻人天天坐电脑面前，远在唐国的领导也不知道他在干嘛。

　　 就在大家私下议论，任总看走眼，浪费资金时，有一天小伙忽然汇报，说自己突破了一个关键算法，这个算法让运算效率比对手快一倍都不止。

　　 它贡献的效益，远远超过了当初投资研发中心的上千万美金。

　　 瞧瞧……

　　 这就是天才的实力。

　　 普通人冥思苦想一辈子都难以解决的难题，也许就是天才坐在马桶努力跟便秘斗争时的灵光一现。

　　 除了研发人才，还有一类就是营销鬼才和扭亏为盈的高级职业经理人。

　　 这种也是企业想尽办法招揽的人才。

　　 江浩对此深以为然。

　　 在人才方面花钱，他舍得。

　　 “好，我很赞同你这个观点。”

　　 江浩放下刀叉，正色道：“跟其他手机巨头比，锤子科技已经处在弱势，更要重视人才梯队的建设，我同意建设米国研发中心，条件合适的话，可以在东部和西部各建设一个。”

　　 罗威诧异的看了一眼江浩。

　　 没想到，江浩毫不犹豫就同意的他的观点。

　　 这让他对新老板又多了一分好感。

　　 江浩淡淡一笑。

　　 研发是一家科技企业的灵魂。

　　 可惜的是，许多唐国企业都不重视研发团队，就算养了一票工程师，充其量就是搞逆向破解。

　　 江浩前世，曾在05年去国内南方的彩电巨头采访，走进对方研发部一看，会议桌上摆了好几台彩电。

　　 有索呢、叁星、日立……

　　 好家伙！

　　 十几个工程师拿着螺丝刀在拆解，美其名曰“研发”。

　　 这种逆向破解，的确让许多国内家电企业靠着低价倾销的策略，在国内攻城略地。

　　 但是……

　　 量多，却不意味着利润高。

　　 那几年的彩电有多烂。

　　 一台彩电出厂价才赚十几块钱。

　　 价格战也波及到四线、五线乡镇。

　　 一台21吋康家彩电，利润只有10块钱，而搭售卖一副杂牌天线，利润却有50块。

　　 这种可笑又可悲的策略，一度让国内品牌吃到了甜头，也打的国外品牌节节败退。

　　 不过，江浩却对此嗤之以鼻。