对于夏以晴的理由，李凡觉得有些儿戏。

　　 不过，他又觉得合情合理，像这种人才都是极为高傲。

　　 只要看不惯的事情，那就算是高薪也不会留下来，而且也喜欢更具备挑战性的工作。

　　 所以，李凡的投资公司，就是最适合夏以晴的选择。

　　 夏以晴厌倦了家族企业的人际关系，不想再在用人唯亲的家族企业任职，这也是非常正常的。

　　 而且，在用人唯亲的家族企业中，都有一个通病。

　　 那就是企业一旦进入稳定的发展期，那各种岗位都会出现一些不做事而占着位置的人。

　　 任何人都会私利，只要有机会都会为自己谋利，那都会成为公司的蛀米大虫，最后都会把公司吞噬的千疮百孔。

　　 到最后，想要整顿这些人时，早已经是来不及，公司也只能以倒闭破产收场。

　　 对于家族企业来说，这些情况都是很难避免的。

　　 毕竟，可以做到不用人唯亲的企业，也不算是家族企业了。

　　 在这些家族企业中，一些有能力的人才，却是得不到升职重用的机会，而是被一些有关系的人顶了位置，这种事情太过常见了。

　　 有能力有上进心的人，在这种公司，只能选

　　 择离开，那公司最后留下的人，都是无用的蛀米大虫。

　　 在这种情况下，这种家族企业，又怎么会有什么好下场。

　　 所以，李凡对于夏以晴的理解，倒是可以理解。

　　 而夏以晴选择他的投资公司，也是很正常，这是一个刚刚起步的企业，所有事情都可以由她来做安排，就不会出现用人唯亲的情况，她也可以放开手脚的去施展能力。

　　 李凡的投资公司，现在才刚刚起步，还是一个空壳。

　　 那夏以晴就可以施展所有的能力，从一家小公司发展起来，这才让她更有成就感。

　　 虽然这种选择是非常冒险，前期的收入也可能比不上其他地方，但她就是喜欢这种工作，喜欢这种有挑战性的工作，也不用见到复杂的家族人际关系。

　　 所以，夏以晴才会接受这次的面试，才会选择了这家刚刚成立的小公司。

　　 在听了夏以晴的理由后，李凡直接说道：“恭喜你成为了不凡投资公司的总裁。”

　　 这次轮到夏以晴觉得奇怪，面试才刚刚开始，就这么快做出决定。

　　 “你不用多了解吗？不怕我的能力无法胜任这个职位吗？”夏以晴直接问道。

　　 听后，李凡却是摇了摇头，说：

　　 “你相信不凡投资公司，我自然也会相信你的能力，用人不疑，如果连这点信任都没有的话，那我们日后的合作又怎么会有信任。”

　　 “做任何事情都会有风险的，就算你的能力不行，那到时候再直接换人就是了，而现在，我要做的事情就是直接相信你，不需要有任何怀疑，直接以结果说事，不是更好吗？”

　　 李凡的这个解释，让夏以晴觉得很有趣，她还是第一次见到这么有意思的人。

　　 不过，夏以晴也觉得有这种老板的话，那她以后管理公司时，应该会更加轻松一些，可以真正的大干一场，不会被束缚着而无法施展。

　　 于是，夏以晴也没有犹豫，而是直接和李凡握手，说：“希望我们合作愉快！”

　　 在两人握手之后，就是表示夏以晴正式成为不凡投资公司的总裁。

　　 至于李凡，则是不凡投资公司的董事长。

　　 目前，不凡投资公司只有两个人，那就是李凡和夏以晴，也就是说两人都是光杆司令。

　　 在确定了聘用后，李凡才突然想起来自己都还没有和夏以晴确定薪资等问题。

　　 “至于你的薪资，我提供两种方案，第一种是年薪五百万，第二种方案就是年薪一百

　　 万，但外加百分之二的股权分红。”

　　 李凡说出了两种选择，让夏以晴选择其中一种。

　　 “我选择第二种。”夏以晴根本没有犹豫，就直接选择了第二种。

　　 虽然说，第一种方案的年薪，比第二种方案要多了四百万，也就是说百分之二的股权分红，需要达到四百万，才不会输给第一种。

　　 可百分之二的股权分红，就要四百万，那就代表公司的年利润需要达到两亿元。

　　 夏以晴需要为不凡投资公司，创造两亿的利润，才可以拿到500万，而才和第一种方案持平。

　　 如果公司年利润低于两亿元的话，那她的收入就不划算了。

　　 大多数人，在面对这种选择的话，都会选择五百万的年薪，而不是一百万外加百分之二的股权分红。

　　 毕竟，不凡投资公司只是一家刚刚成立的公司，目前还没有任何项目，也没有任何盈利。

　　 而一家公司在前期想要盈利，是非常困难的，而投资公司就更是如此。

　　 更别说，在第一年就要创造两亿元的利润，这更是极难实现。

　　 所以，夏以晴会选择第二种方案，选择一百万的年薪，外加百分之二的股权分红。

　　 而这个选择，也

　　 充分说明她对不凡投资公司